((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Modification de la source au paragraphe 1, ajout de détails et d'éléments de contexte dans l'ensemble de l'article)
Le groupe énergétique américain Exxon Mobil XOM.N a déclaré jeudi que les salaires des traders seraient ajustés sur la base d'un benchmarking et incluraient des primes de performance à la fin de l'année ainsi que des incitations à long terme en guise de compensation.
Les rémunérations individuelles varieront en fonction des résultats de l'entreprise, du commerce mondial et des performances individuelles, a précisé Exxon.
Exxon a lancé une grande offensive dans le commerce en 2019, mais s'est retirée en 2020 lorsque la pandémie de COVID-19 a écrasé la demande d'énergie. Elle a relancé et restructuré l'opération l'année dernière sous la direction d'un nouveau chef.
L'unité de négoce a aidé la société à dépasser les estimations de bénéfices du quatrième trimestre au début du mois.
"L'entreprise prévoit d'offrir des salaires compétitifs, sur la base d'analyses comparatives", a déclaré Exxon dans un communiqué.
Plus tôt dans la journée, Bloomberg News avait rapporté que la société énergétique avait informé les traders aux États-Unis et en Europe ce mois-ci que les salaires de base seraient réduits pour mieux s'aligner sur les normes de l'industrie.
Dans le cadre de la nouvelle structure de rémunération communiquée en interne ce mois-ci, les primes sont le seul moyen de compenser les réductions de salaire pour certains traders, a ajouté le rapport.
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